中国电科（CETC）加班后续来了！聊天记录系陈志龙造谣，...

sunsili

中国电科（CETC）加班后续来了！聊天记录系陈志龙造谣，已被刑拘！

4月5日，“陈志龙怒怼领导清明节强制安排加班”的工作群聊天记录在网上引发关注，具体可看原文：

中国电科（CETC）成都员工大骂领导截图火遍全网

4.5日晚，中国电科新闻发言人表示，网传两个微信群聊天记录，所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和员工。

4月6日，网上再次流传出涉事陈某任免文件，为虚假信息。中国电科相关单位已报案。

而就在今天（4.7）晚，陈志龙被刑拘~

@平安德阳经开区 通报全文如下：

陈某龙故意散布谣言的违法行为严重扰乱了网络公共秩序，我局已依法对其作出行政拘留处罚。案件仍在进一步侦办之中。

但是从网友发言来看，很多人并不怪陈志龙造谣，而是企图通过此事揭露加班文化：

而且在聊天记录传出后，不少网民将冲冠一怒为“反加班”的陈志龙奉为“代言人、英雄”，认为他道出了很多打工人的心声。他在图中的部分情绪化语言尤其是脏口，并不值得鼓励，陈志龙现下也因为“造谣被刑拘”。
但大部分网友对此事的反馈，却依旧是纷纷支持~

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此事为什么会击中网友们的怒点、引发网友们的共鸣？

这这件事时至今日——人们在意的不是哪个单位加班太多，而是是现如今企业的“强迫加班、超时加班、互联网996福报、007文化”。

“自愿加班”“狼性文化”等所谓“加班文化”屡禁不绝的背后，是不科学、粗暴的管理认知。

网友对这一事件超高关注的背后，释放出的是千千万万打工人的共同期待：企业严格遵守劳动法，实行八小时工作制，保证周末双休！

打工人迫切需要改变畸形加班文化、拍马屁文化及其他职场潜规则，想要更平等化的职场人际关系与更透明化的职场规则，希望能被企业与上级当做“人”而非工具来看待。

就拿超长或无效加班来说，陈志龙造谣所说的“开发课的兄弟们基本上加班都是一百多个小时，这个月天天早八点上班，干到晚上十一点，加到凌晨一两点都是常有的事”“一个CP2的流程一天就可以搞定，非要拖4天，然后玩命的……安排加班”等现象，虽然是“造谣”，但还是让很多打工人心有余悸、代入感极其强烈。

未必所有人都抗拒加班，但那种纯消耗、无意义还违法的加班，显然是人们无法接受的。
无论如何，不要低估了这届打工人对超长和无效加班等职场乱象的敏感。这份敏感的背后的期望就是，我们需要的是一个更人性、更柔性、更活性的职场生态，而不是把人当工具~
打工人也希望通过此事可以引起相关部门注意，遏制大范围盛行的加班文化！