践行责任与担当 龙光集团匠心铸就美好生活

自由如风

　　日本著名企业家稻盛和夫曾说：“一个人只有同时具备了责任和担当，才会充满激情地投身到自己所从事的事业之中。” 一个人乃至一个企业，他有多大担当也决定了他能干多大事业，他能尽多大责任才会有多大成就。

　　

　　责任筑城 臻心建家以担当践行企业责任

　　何为担当？于企业而言，担当是责任的彰显。

　　作为致力于构建美好生活的“城市综合服务商”，龙光早已把责任担当写进了企业的DNA。龙光集团以“责任筑城 臻心建家”为品牌发展理念，积极践行企业责任。

　　面临行业承压和疫情反复，龙光积极应对，今年以来，龙光集团管理层在经营管理会议上多次强调，公司要从立足企业长远发展、塑造品牌形象、提升企业信誉的角度，全力以赴聚焦“保交楼、稳民生”工作，切实履行企业主体责任。

　　2022年1至11月，龙光共计完成项目交付75个批次，累计交房约4.9万套，合约交付率100%。用眼见为实的品质，如约兑现美好生活的承诺。

　　以尽责担当之勇

　　于企业员工而言，担当是个人素质与风范的体现。在职场，这份担当便是“恪尽职守的履职担当”。

　　履职担当决定了我们对工作的态度，对工作中遇到困难的处置方式，和对企业发展的责任。在日常工作中，如果不敢担当，任何工作都会成为拦路虎。遇到问题讲客观，解决问题讲条件，回避问题找借口，工作就无法推动。

　　在龙光的职业准则中，“履职担当”被摆在最显著位置。它强调龙光人的主观能动性，主动承担、主动作为，以强烈的使命感和责任心拥抱行业变革。它更要求每一位龙光人必须以企业利益为上，发挥带头表率作用，敢挑重任，直面问题，不推诿，不逃避。必须要有“干成事”的使命感、“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感。

　　管理层要强化责任意识，把勇于担当作为一种基本素养，遇到矛盾不绕道、碰到困难不退缩，面对超出自身职责的危机与风险时，要有挺身而出的勇气和能力，多担当、强担当，带动团队，朝正确的目标迈进。而作为普通员工，必须把自己的岗位当成阵地，面对困难要敢于迎难而上，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。

　　以善于担当之能

　　勇于担当需要勇气，善于担当则需要能力。能力是支撑自身完成使命、正确履职的条件，是担当的底气和根基。这就要求所有龙光人必须在专业上下大气力苦练内功，不但要注重政策的学习、制度的掌握、业务的提升，还要在工作过程中注意工作方式的总结与提升，不断提高履职尽责能力，使自己在工作过程中能从容履职、正确担当。

　　龙光人热爱自己的职业，尊重自己的职业，?干一行爱一行，爱一行专一行?，不只是将工作当成谋求生计的手段而是心怀理想，尽职尽责，在工作中寻找价值。特别是在年末冲刺阶段，更应该以勇于担当之力，善于担当之能，积极应对困难挑战，努力抓住市场机遇，以激情饱满的气魄，决战必胜的姿态全面迎战。

　　如果说龙光是一艘乘风破浪的大船，那么每一位龙光人都是奋楫向前的船员，唯有主动担当，全力以赴，方能与企业一起乘风破浪，不断向前。