向郑佳琳及公司的致歉信!

自由如风

　　关于郑佳琳诉离职后状告原公司未签劳动合同一事，我作为郑佳琳的领导负有不可推卸的责任，这里我诚恳向双方致歉。同时在这里我要把具体的情况向的各位说明一下。

　　郑在职期间，我对其特别关照，让其在公司担运营店长一职，全权负责推广运营。在她的工作中我给予了极大的支持及鼓励，其提的问题本人尽量去解决。只要她能把本职工作做好，让部门有好的业绩，我想支持她是必须的。只是没想郑佳琳离职后不久因未签劳动合同一事直接将我和公司告上法庭，这是我万万没想到的，这里受害最大的是公司，我要向公司致歉。

　　正常情况下我不会随便的开除任何人，只要这个人的工作态度没问题。郑佳琳在职期间，我对其比较信任，为了让其更好的工作，尽力满足他所提的一切要求，并放权给她。工作中我找她谈了几次话，发现了其工作能力上和我期望的有些出入，但为了给其留足够的面子，让她可以把工作做好，很多事情并没有和她明说（比如工作计划、考核标准、团队协作等），我想能力不够没关系，只要自己肯花时间学习并用在工作上，这些都不是问题，毕竟她还年轻。所以即使我对其出现了不好的印象，我依然对其抱有很大的希望，因为郑曾在某电商公司工作过，我认为她是电商运营的专家，应该能胜任这个工作。这件事是我个人原因，是我过度信任的某一个人，没能及时劝退而给公司造成了损失和不良的影响，我深表遗憾。

　　最后一次找是郑谈话，她说了一番话让我很诧异，“我出来工作就为了公司的福利，我不缺钱，不上班也能赚钱，我自己也炒股，还做微商卖货都能赚到钱，我上班就是为了公司的福利来的”。这个话说出后，我觉得这不光是能力和态度的问题了，而职业规划，及人生观、价值观、世界观和我们需要的人不匹配。后悔我当时就应立刻处理郑佳琳与公司的事情，结果我一拖再拖，没能当机立断导致了后面事情的发生，我深表遗憾。

　　为什么没能和郑佳琳签署劳动合同，主要是公司一再要求让其提供学历证明，但始终没有收到郑的，导致其提出离职申请前夕，都没成功签订劳动合同。这里主要是我个人的问题，我有点袒护下属（我看到了其毕业写的是技师学校，这个是一所中专学校，但其资料上写的大专，担心其拿不出学历证明，所以也没深追），不过最终因为我个人的原因，没有当机立断处理和郑与公司的事，导致了没能最终签署劳动合同，给公司造成的损失我深感愧疚。这里诚恳的向公司道歉。