谷动谷力

 找回密码
 立即注册
查看: 1954|回复: 0
打印 上一主题 下一主题
收起左侧

---记全国五一巾帼标兵获得者酒钢(集团)公司培训中心副教授罗扬

[复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2021-2-27 23:36:54 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
她,秉承父辈献身开发西北的坚韧品格和对事业的忠诚理想,用爱心、智慧、汗水为陇原子弟职业教育付真心,尽全力,为河西企业人才培养杰出工作,赢得领导、学员、同事的尊敬、爱戴!她多次获全国、省市、公司级先进称号。

她就是全国五一巾帼标兵获得者酒钢(集团)公司培训中心副教授罗扬。

她是优秀的职教人,为企业应对新时代竞争、实施跨世纪人才战略,她先后担任过甘肃省继续教育培训项目管理课程、工商管理课程、全国商业技师协会高级营销员职业认证培训课程、公司高级管理干部培训班、管理干部轮训班、管理人员工商管理培训、企业班组长和作业长管理培训、企业全员素质培训、新毕业大学生岗前培训、入党积极分子培训、党校函授、北京科技大学函授、脱产及业余时间学历教学等各种层次不同课程的授课任务。从学院的普通在校学生到社会、企业各类职业培训,每年多达七、八百课时的繁重工作,她从未有过一丝一毫的懈怠,敬业爱岗,无私奉献,放弃节假日,长期繁重地工作。但一站在讲台上,她总是投入全部热情,去倾情讲好每一堂课,对事业的热爱已溶入她的血液中。她的成绩有目共睹。为企业的营销人员进行了培训,参加全国统一的高级营销员考试,通过率98%以上。担任了两个专业的专业带头人职责,为了专业更好的建设发展和人才培养更加适应社会与企业需求,她多方搜集信息,积累材料,设计方案,克服身体疾病的不便,写出了几万字的文档。顺利通过省教育厅的考核,为未来职业培养阐明方向。

她是开拓创新的先驱者。她在教学中能独挡一面。经济类课程总在发展,同一门课,面对不同的学员,在不同的学期,她都会准备不同的教案。根据企业需要,她常常接受不同的培训任务,繁重的工作量和难度可想而知。走过的每一步都踏踏实实,但她更注意更新观念,认真阅读、研究、学习、积累教育教学理论,及时获取教育信息,掌握最新教育方向,吸收先进的职业教育教学思想,拓宽自己的教学思路,不断提高自己的教学能力。她坚持教学改革,勇于开拓创新,形成了有自己特色的教学风格。她提倡在课堂上实施“快乐教学”,让学员带着轻松愉快的心情,变“权威教学”为“共同探讨”,改变了教师为主导的传统教学模式,培养了学员主动获取知识的兴趣和能力。学员们反映说:“上罗老师的课一点都不觉得累,时间不知不觉就过去了,而且学到了对我有用的东西。”她被甘肃省总工会女职工示范学校聘为授课教师,注重区别培训对象,针对女性心理和女性需求精心策划课程设置及培训方式、积极创新培训模式,以增强培训的针对性和实用性,全力满足各层次女性多样化的培训需求。根据企业和社会对女职工素质提升需求,先后积极探索研发和承担了一些培训专题,并深入社区,受到了女同胞的热烈欢迎。

她是先进文化的传播者。她不仅以身作则,上好每一堂课,而且积极带动专业建设和团队发展,凡本专业年轻老师上岗前均曾在她的带领下一起备课、讨论教学方法、撰写教案并跟随听课至少一学期,对青年教师的成长起到了重要的作用。日常教学中专业课老师遇到什么问题,也总是愿意向她求教,她总是热心帮助,在她的影响下,本专业授课教师的业务水平和工作责任心都获得很大提高。工作之余,她积极参加公司和本单位各项活动:参加公司工会组织的演讲比赛,获得特等奖并随同演讲团下厂矿巡回演讲;接受一些企业工会和团委邀请去做评委或讲座;获酒钢公司征文比赛一等奖;为公司举办的庆祝三八节晚会撰写剧本反响强烈。2012年6月,由她撰稿并排演的大型诗歌表演,参加嘉峪关市“经典诵读”诗词诵读大赛,荣获一等奖。2014年她参与酒钢工会和职工艺术团排演的宣传优秀工人事迹的舞台剧《铁山脊梁---田彬西宁白癜风医院峰》的撰稿工作,获得好评,受到省总工会领导的接见。此外,她还担任了嘉峪关市政协委员工作,履职尽心尽力,为酒钢和嘉峪关发展建言献策,一些建议和市政会议上的发言受到采用和重视。

在平凡的工作中,她执着追求,在建设美好甘肃的事业中,为陇原儿女的中国梦带头助力,尽显巾帼风采!(李燕蓉)
+10
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|Archiver|手机版|深圳市光明谷科技有限公司|光明谷商城|Sunshine Silicon Corpporation ( 粤ICP备14060730号|Sitemap

GMT+8, 2024-12-29 04:20 , Processed in 0.080806 second(s), 34 queries .

Powered by Discuz! X3.2 Licensed

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表